2022房修工程师就业前景分析

大型品牌房地产高级管理服务人才招募学员计划是由助联教育联合北京大学产学研基地,元培工匠职业技能鉴定中心,上海交通大学,发起的——品牌房地产高级管理服务人才就业项目。助联教育采用创新试学员培养模式:学习+就业+工作指导+助力升职+职业规划。先进的人才培养模式确保每一位学员确保每一位学员在房地产企业工作无忧,快速成功。助联教育师资力量雄厚,参与学习的学员100%在房地产企业就业,获得了较好的事业发展,现面向全国招募定向委培学员50人，助教热线13310001131:

待遇优势:

房修工程师 年薪10万

房修主管2-3年工作经验 年薪15-20万

房修总监 6年以上工作经验 年薪60-100万

招收条件:

18-35周岁,中专高中以上学历(接受实习生),男女不限,专业不限,五官端正,沟通流畅。

待遇优势:初入职者综合薪酬10-12万(看个人条件)

统招大专及以上学历,毕业1年以上,每月不低于8000元,总额薪酬不低于 12万。

应届毕业生综合薪酬不低于10万

可签订培训协议,就业协议。

福利:

8小时双休、 五险一金、 报销交通费 、餐费、 通讯费等 、季度奖、 半年奖、年终奖、 绩效奖、 全勤奖 、节日福利

就业保障:

1、非自身原因试用期被辞退,免费安排同等工作

2、加入大型房地产开发企业管理服务人才培训,即签订就业合同(可提供实习证明);

3、工作期间工作指导服务,帮助提携升职等

工作地点:长三角,青岛、重庆、武汉等地

什么是房修工程师?

房地产高端房屋保修管理专业人员,品牌房地产企业通过提升房屋搜后服务来减少客户对房屋质量问题的矛盾,提升客户满意度,促进房地产品牌落地。

助教热线:13310001131

如何培养?

创新培养模式:学习3个月+安置就业+工作指导+助力升值+职业规划

房修工程师优势一

1、房修工程师隶属于上市房地产产开发企业的管理人员,社会地位高

2、课程通俗易懂,非专业人员均能学会

3、品牌房地产企业进入门槛极高,房修工程师是进入品牌房地产企业的最佳通道。

房修工程师优势二

1、品牌房地产企业工资高,学员刚进入工作优秀者年薪可达10多万

2、房地产企业福利待遇好,五险一金,节日福利,年终奖等各种福利齐全

3、房修工程师发展前景大,发展空间优势明显,容易成就,优秀者2年做主管(年薪20万左右),5年做经理,年薪30万-100万左右

4、社会地位高,城市白领职业,先立业后成家的绝佳选择

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