2026年初,工业和信息化部等八部门联合印发《“人工智能+制造”专项行动实施意见》,明确提出加快培育“懂智能、熟行业”的复合型人才。近年来,随着“新质生产力”战略持续走深向实,制造业智能化转型步入攻坚阶段。据工信部等权威机构统计,2025年我国智能制造领域人才缺口已达450万人,其中PLC自动化工程师等核心岗位供需比长期维持在紧张状态,成为制约产业能级跃升的关键瓶颈。而职业教育作为技术技能人才供给和促进创业就业的主阵地,被赋予“类型教育”的全新定位。作为职教领域的积极探索者,优路教育正以深度产教融合的前瞻实践,着力打通人才输送的“最后一公里”。
优路教育敏锐把握产业脉动,将智能制造人才培养提升至战略核心位置。与传统培训侧重单一技能不同,当前企业渴求的不再是只会基础编程的操作员,而是兼具编程、调试、维护、优化等全链路能力的复合型技术人才。为此,优路教育组建了一支由行业实力派讲师与一线工程师协同联动的教学团队,建立起以产业需求为导向、以产业反馈为驱动的动态课程更新机制。课程体系紧贴岗位能力图谱,不仅覆盖PLC基础编程、工业机器人操作,更深度嵌入EPLAN制图、伺服与步进驱动控制、触摸屏组态、工业网络通讯及工业智能体应用等前沿模块,确保学员“所学即岗位所需”。
“传统培训易陷于重理论、轻实操的窠臼,破局之道唯有真设备、真场景。”优路教育智能制造项目负责人表示。为还原智能工厂现场环境,优路教育投入建设高标准智能制造综合实训基地,配备西门子、三菱等主流工业级PLC控制系统及工业机器人操作平台,全面覆盖从单机控制到产线协同的各类场景。在教学模式上,优路教育坚持“一人一机”独立实操与项目驱动教学深度融合。学员需在模拟产线中独立完成从电气图纸绘制、控制柜接线到多站联调、系统故障排查的完整闭环训练,同时融入虚拟实操技术辅助教学。这种高强度实战,不仅帮助学员吃透变频器调试、网络通讯配置等硬技能,更有效锻炼其应急分析与处置能力,助力破解“有人无岗、有岗无人”的结构性矛盾。
此外,优路教育构建起“基础技能—综合实训—项目实战”三层递进式教学体系,并创新推出“三师带学”协同育人机制:专业讲师讲授理论逻辑,一线教练指导实操攻坚,就业规划师提供职业发展辅导,形成“学习-训练-就业”闭环。在就业服务端,优路教育设有专职服务团队,为学员提供简历优化、模拟面试、定向推荐等全维度支持。目前,优路教育已与吉利汽车、牧原股份、宁德时代供应链企业等多家制造业龙头建立稳定人才输送渠道,通过“订单班”精准匹配企业用人需求。据了解,熟练掌握PLC及网络技术的复合型工程师,在新能源、汽车制造等热门领域起薪颇具竞争力,经验丰富者薪资持续看涨。
截至目前,优路教育智能制造PLC培训班已成功开办60多期,报名热度持续攀升。大批结业学员迅速成长为产线技术骨干,在智能产线改造、工艺优化等关键环节中发挥着日益重要的作用。未来,优路教育将持续依托智能制造实训基地与自主研发的“职教大模型”,深化产教融合生态,培育更多适配“新质生产力”所需的“数智工匠”,为筑牢制造业高质量发展底座贡献职教力量。
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